1.外聘者对组织缺乏深入了解。
2.组织对外聘者缺乏深入了解。
3.外聘对内部员工的积极性造成打击。
（简答题）
外部招聘的局限性？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
外部招聘的优势和局限性表现在哪些方面？
（简答题）
外部招聘或内部提升管理干部有何优点和局限性？
（简答题）
内外部招聘各有何优点与局限，你比较倾向于采取何种方式？为什么？
（判断题）
酒店招聘员工时，要内部招聘和外部招聘相结合，如外部人员符合要求，坚持外部优先招聘的原则。
（多选题）
内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（）
（简答题）
内部招聘与外部招聘的主要特点有哪些？
（多选题）
企业招聘中常见的外部招聘方法有：（）。
（单选题）
下列招聘方式不属于外部招聘的是（）
（多选题）
内部招聘与外部招聘相比，具有（）的缺点。
