（多选题）
企业招聘中常见的外部招聘方法有：（）。
A广告招聘
B人员推荐
C校园招聘
D招聘会
E网络招聘
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
外部招聘方法有（）
（多选题）
企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。
（多选题）
内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（）
（单选题）
（）是组织在招聘中对外部求职者进行初选时最常用的方法
（填空题）
国际企业招聘人才的方法较常见的有测试方法和（）。
（多选题）
企业在招聘所需人员时通常采取多种方式，外部招聘更是常常采取的一种方法，那么下列选项属于外部招聘的是（）。
（单选题）
企业外部招聘常用的方法不包括（）。
（单选题）
下列属于外部招聘方法的是（）。
（单选题）
外部招聘的主要方法不包括（）
