（填空题）
新员工进行自我测试以及使自己的职业锚更加具体化的最好办法是去尝试各种具有（）的工作。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述职业生涯早期阶段的员工自我管理内容。
（单选题）
特别适用于许多技术性和半技术性职业新员工的一般开发方法是（）
（填空题）
在新员工与其上司之间往往存在一种（）效应，换言之，上级的期望越高，对自己的新员工越信任、越支持，那么新员工就干的越好。
（简答题）
简述如何帮助员工进行自我实现。
（单选题）
适用于训练态度仪容和言谈举止等人际关系的技能以及新员工、岗位轮换和职位晋升的员工，主要目的是为了尽快适应新岗位和新环境的人力资源开发方式是（）
（简答题）
简述施恩发现的八种职业锚。
（名词解析）
职业锚
（多选题）
企业员工常用的自我开发方法有（）
（填空题）
员工个人自我评定的工具有（）和（）
