①学校多是对传统正规学历教育模式的复制。
②咨询培训公司能够注意目前需求的特点，也力求提供适合的教育内容和教育形式。但由于规模和实力的局限，培训队伍的素质水平较低、整合外部资源的能力较差，在知识的系统性上还不及高校，而在技能性上更不能满足企业的实际需要，多数仍然停留在传播概念的阶段。
③企业自身最了解需求的实质内容，但其最大的局限也在此，不能突破企业目前的知识水准，在视野、方法和社会资源整合等方面均有欠缺，只能作为培训的补充，而不能成为主角。
（简答题）
我国目前的职业技能培训有哪些不足和需要提高改进之处？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
我国的学历教育和职业技能培训教育有何特点？其区别是什么？
（简答题）
针对我国现实，结合你所了解的国外先进配送中心的情况，谈谈与他们相比，我国的配送中心有哪些不足？应该如何建设？
（判断题）
企业培训指是企业对员工业务知识、技能、态度和素质的培训。
（简答题）
简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？
（简答题）
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（判断题）
建设学习型组织的主要任务是多让员工参加学历进修和业务技能培训。
（简答题）
制订培训方案的方法有哪些？
（不定向）
与正规学历教育相比，职业技能培训更加注重（）。
（多选题）
目前原料仓有哪些工厂代码对应的子库（）
