（简答题）
根据时间跨度来划分，人力资源计划可以分为哪几类？
正确答案
长期计划、中期计划、短期计划。
答案解析
略
相似试题
（多选题）
人力资源规划按照时间幅度来划分，可以分为：（）
（简答题）
根据不同的划分原则可以对计划进行不同的分类。简述计划按的时间界限分为哪几类？按计划制定者的层次分为哪几类？
（判断题）
以目标的时间跨度为分类标准，可以将计划分为短期目标、中期目标和长期目标三类
（单选题）
根据预测的时间跨度可以将预测分为（）。
（单选题）
公共行政的效益可以分成不同的类型，根据时间跨度，可以将其分为近期效益、中期效益和（）
（多选题）
按照时间划分，行政计划的类型可以分为（）
（多选题）
按计划的时间界限划分可以把计划分为下列哪些项（）
（多选题）
以监督的时间阶段来划分，行政监督可以分为（）
（填空题）
实现项目工作计划可以应用（）或（），以达到用最少时间和资源消耗来完成预定的目标。
