（判断题）
涉密单位应对聘用的保安和临时工进行保密教育培训。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则，应当进行保密培训并签订责任书。（）
（判断题）
单位聘用涉密人员，不必与其签订保密责任书，只需在聘用合同上明确保密要求就行。（）
（单选题）
任用、聘用从事涉密业务咨询服务的人员，咨询服务单位的人事部门应当会同保密工作机构对其个人经历、政治表现、道德品质、（）进行审查。
（填空题）
进入涉密岗位的人员，单位（）应当同保密工作机构进行审查和培训。
（填空题）
对在岗涉密人员应当进行保密教育培训，三级保密资格单位年度每人不少于（）学时。
（判断题）
单位保密工作机构应当每3个月对涉密部门负责人进行保密检查。（）
（填空题）
对在岗涉密人员应当进行保密教育培训，二级保密资格单位年度每人不少于（）学时。
（判断题）
涉密军工单位内部的宣传报道专栏、刊物登载的宣传报道材料不需要进行保密审查。（）
（判断题）
保密检查是指保密工作部门或机关、单位的保密工作机构依据保密法规的规定，通过一定的组织形式和方法，对涉密的机关、单位履行保密职责和义务的情况进行调查了解、监督评价、指导服务的一种行政执法活动。（）
