（判断题）
单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则，应当进行保密培训并签订责任书。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
单位聘用涉密人员，不必与其签订保密责任书，只需在聘用合同上明确保密要求就行。（）
（单选题）
任用、聘用从事涉密业务咨询服务的人员，咨询服务单位的人事部门应当会同保密工作机构对其个人经历、政治表现、道德品质、（）进行审查。
（多选题）
（）人员不得任用、聘用为涉密人员。
（判断题）
朱某是某单位的核心涉密人员，2006年8月20日从单位退休，按照国家有关规定，2009年8月20日之前他不能到拟聘用他的外资企业做顾问。（）
（判断题）
涉密单位应对聘用的保安和临时工进行保密教育培训。
（多选题）
涉密会议、活动的保密管理应按照“谁主办、谁负责”的原则。涉密会议、活动的主单位应采取的保密措施包括（）。
（单选题）
某单位有一份涉密文件要寄往杭州，应通过（）传递。
（单选题）
某市一单位有一份涉密文件要寄往贵阳，应通过（）传递。
（判断题）
涉密人员因私出境应经所在单位同意，还应按照有关规定办理保密审批手续。
