（简答题）

“X”理论和“Y”理论各有什么优劣？

正确答案

“X”理论指的是一种专制型的管理，其优点是效率高，成员对组织有着强烈的依赖感。其缺点是成员失去了个性，工作积极性不高，成员缺乏创造性。
“Y”理论指的是人道的、帮助型的管理。其优点是每一个人都能发挥其能力，工作氛围比较轻松，管理比较民主。其缺点是组织松散，凝聚力不强。

答案解析

略

相似试题

（名词解析）
X理论和Y理论
答案解析
（单选题）
“X”理论和“Y”理论的提出者是（）
答案解析
（单选题）
著名的X理论和Y理论的提出者是（）。
答案解析
（单选题）
管理学家（）从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”。
答案解析
（名词解析）
X理论与Y理论
答案解析
（单选题）
提出“X__Y”理论的社会学家是（）
答案解析
（判断题）
X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。
答案解析
（填空题）
管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析，提出了（）和Y理论。
答案解析
（单选题）
激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）
答案解析

快考试在线搜题