（单选题）
随着人们对人力资源重要性认识的深化，激励在管理中的地位也越来越重要，但也不能盲目激励，激励的依据是（）。
A“行为—动机—需求”的过程
B“动机—行为—需求”的过程
C“需求—动机—行为”的过程
D“需求—行为—动机”的过程
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
随着管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有（）。
（判断题）
物流的定义随着人们对物流活动和实践的逐步认识而发生变化得到丰富、深化和扩展。
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在市场经济中，随着财务管理的实践和理论研究的深化，人们对财务管理目标的认识也会变化。因此，关于财务管理目标的表述不是一成不变的。
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管理运动”是人们对于管理重要性的认识以及由此而产生的对经济的重大影响过程，主要时间是（）
（多选题）
随着领导理论的研究的不断深入，人们对领导的认识也是处于不断的发展之中。领导归因理论是近来学者们提出的新的理论，以下有关领导归因理论说法正确的是（）
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随着天赋人权观念的深入人心，人们逐渐认识到国家权力的唯一来源就是（）
（判断题）
人力资源管理中运用侧激进行激励的方法有：用危机感激发人们的斗志，增加压力，变压力为动力等。
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财务管理的职能随着生产经营管理活动的发展和人们认识水平的提高而不断发展提高，归纳起来，主要是（）
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企业资源无论如何划分和深化，人才资源是最重要的资源。
