A他（她）离职时年薪是多少
B他（她）的主要工作职责是什么
C能否举一个例子说明此人有很强的执行力
D您认为此人在原来工作中有哪些优点和长处
E如果让您为他的团队合作打分，10分最高，您会打几分？为什么
（单选题）
在背景审查中，下列问题属于非胜任特征范畴的是（）。
答案解析
在构建岗位胜任特征模型的方法中，（ ）属于定量研究。
（多选题）
元胜任特征属于（）的胜任特征。
标准技术胜任特征属于（）的胜任特征。
行业技术胜任特征属于（）的胜任特征。
（）不属于胜任特征的深层次特征。
在岗位胜任特征模型中，（）对每个胜任特征的不同层次给出了相应的描述。
（ ）属于高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。
（ ）属于低任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。
