首页资格考试人力资源管理师高级人力资源管理师(一级)
(多选题)

标准技术胜任特征属于()的胜任特征。

A高任务具体性

B低公司具体性

C低行业具体性

D高公司具体性

E高行业具体性

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

标准技术胜任特征(StandardTechnicalCompetence)属于高任务具体性、低公司具体性和低行业具体性的胜任特征。

相似试题

  • (多选题)

    行业技术胜任特征属于()的胜任特征。

    答案解析

  • (单选题)

    按()的不同,胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。

    答案解析

  • (多选题)

    元胜任特征属于()的胜任特征。

    答案解析

  • (多选题)

    技术胜任特征包括()。

    答案解析

  • (多选题)

    构建胜任特征模型时,定义绩效标准一般采用()

    答案解析

  • (单选题)

    ()不属于胜任特征的深层次特征。

    答案解析

  • (填空题)

    能否显著地区分(),是判断一项胜任特征的唯一标准。

    答案解析

  • (多选题)

    在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段,下列说法正确的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    ()属于背景调查中考察胜任特征的问题。

    答案解析

快考试在线搜题