（多选题）
在年终发放奖励工资的人员，以本人当年（）份的基本工资为基数计发，在其他时间发放奖励工资的人员，以下达命令、通知或牺牲、病故（）本人的基本工资为基数计发
A1月
B12月
C上月
D当月
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
确定支队部门以上干部年终发放奖励工资，应由：（）
（判断题）
优秀士官保送进入军官院校学习期间，仍执行士官相应的生活待遇，按有关规定享受年终一次性奖励工资。
（单选题）
士官因工作需要当年未能安排探亲、休假或在探亲、休假期间被召回未能安排补假的，应按本人当年（）月份基本工资标准，给予相当未休假期天数基本工资的经济补偿。
（判断题）
转业、复员的人员，由军队在工资截供的同时，停止发放房租补贴。
（多选题）
下列人员经考核合格可享受奖励工资的有（）
（多选题）
下列哪些人员享受奖励工资（）
（简答题）
某企业员工薪酬构成主要包括：岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的，职级越高，奖金越多。月奖与考核不挂构，实际上是工资的补充。年底奖金：管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪，业务部门的奖金是按部门业绩提成的，但有时不能兑现。业务部门员工的奖金是背靠背的，由部门经理发放，员工不知道发放的依据，由于原有的方案存在许多问题，现在要重新调整薪酬分配方案，请制定一个合理的薪酬分配原则。
（单选题）
辞职人员．因违纪被解除劳动关系人员的工资和奖金等薪酬发放至（）之日。
（简答题）
2000年1月小张到某会司工作，双方未签订劳动合同，但双方约定小张每月工资只4000元．公司于2000年3月20日做出一项决定，从全体职工的工资中提取20%作为绩效工资，如果年底公司完成各项指标，绩效工资将一次性发放职工本人，如果公司完不成指标，绩效工资将不予发放．从2000年4月起，小张每月领到3200元的工资．为此，小张于2000弃6月3日向劳动争议仲裁委员会中请仲裁．
