（单选题）
确定支队部门以上干部年终发放奖励工资，应由：（）
A总队干部部门组织考核评定
B同级党委评定
C支队干部部门考核
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在年终发放奖励工资的人员，以本人当年（）份的基本工资为基数计发，在其他时间发放奖励工资的人员，以下达命令、通知或牺牲、病故（）本人的基本工资为基数计发
（判断题）
军官、文职干部和士官停发、补发以及恢复发放工作性津贴的，分别由本人所在单位（师旅以上）政治和司令机关审核确定，并通知后勤财务部门。
（单选题）
擅自离开工作岗位连续超过（）天以上的干部和士官不享受奖励工资
（简答题）
某企业员工薪酬构成主要包括：岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的，职级越高，奖金越多。月奖与考核不挂构，实际上是工资的补充。年底奖金：管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪，业务部门的奖金是按部门业绩提成的，但有时不能兑现。业务部门员工的奖金是背靠背的，由部门经理发放，员工不知道发放的依据，由于原有的方案存在许多问题，现在要重新调整薪酬分配方案，请制定一个合理的薪酬分配原则。
（判断题）
优秀士官保送进入军官院校学习期间，仍执行士官相应的生活待遇，按有关规定享受年终一次性奖励工资。
（简答题）
经对某公司原手工管理工资系统调查得知，该公司月末发工资，处理过程是： 每月20~25日由财务科根据已存档的上月工资发放清单和人事科送来的人员工资变动表，抄写本月工资发放清单中的前三项（工资发放清单共六项：部门、姓名、基本工资、扣款、应发工资和签名栏），总务科每月26日将扣款清单送交财务科，由财务科按扣款清单将扣款数填入本月工资发放清单，最后计算出每个职工应发工资，并填入工资发放清单。请按以上过程画出数据流程图。
（多选题）
在确定公共部门人员工资时，应考虑（）原则。
（多选题）
各级国家税务局应按月为单位在职和离退休职工提取并发放提租补贴，提缴基数可包括（）等应发工资全额确定。
（判断题）
在确定公共部门人员工资时，应考虑按需分配原则。
