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(多选题)

胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括()。

A工作分析

B人员选拔

C绩效考核

D员工培训

E明确目标

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要体现在:工作分析、人员甄选、绩效考核、员工培训、员工激励。本题正确答案为ABCD。

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