（填空题）
劳动技术等级划分：（），分析比较法，分析计分法，培训时间和培训费用比较法，创造价值比较法。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
根据对不同劳动的劳动因素的分析比较，对劳动者的劳动划分高低不同的劳动等级，也称工作物等级。
（单选题）
按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准，在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准工资的工资等级制度是（）。
（判断题）
法律风险评价是指将法律风险分析的结果与机构的法律风险准则相比较，或在各种风险的分析结果之间进行比较，确定法律风险等级，以帮助机构做出法律风险应对的决策。
（单选题）
（）是将劳动技术和复杂程度等因素划分为不同等级，并规定相应的工资标准，而后再对员工的技术水平、熟练程度进行评定，以确定其工资水平的一种工资制度。
（简答题）
试分析、比较缩微存储技术与光存储技术的特点。
（多选题）
根据工作的多边性和可分析性可将技术划分为（）
（单选题）
适合于那些以外显动作为主的职务，对于脑力劳动成分比较高的职务，效用不大的工作分析方法是（）。
（单选题）
在人力资源分析中，现实水平与目标水平之间比较的技术不包括（）。
（单选题）
农村中小金融机构进行法律风险评估的过程中，以下哪一项是指将法律风险分析的结果与机构的法律风险准则相比较，确定法律风险等级，以帮助企业做出法律风险应对的决策（）
