（单选题）
结构分顺序法是对下列分数按顺序排列进行评价的一项是（）
A总分
B结构得分
C要素得分
D原始分数
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在上题的表中，假如上述两人中朱某四个结构分数中，素质结构为25分、其他结构不变，总分为99分，蔡某的各结构得分不变，总分仍为100份，若按总分顺序进行人才选拔，应该选（）
（单选题）
下列层次排列顺序正确的一项是（）。
（单选题）
比例量化要求素质测评对象的排列有顺序等距关系，而且还要存在（）关系。
（单选题）
公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）
（单选题）
等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异（）。
（多选题）
要素分顺序法又可分为（）
（单选题）
胜任力结构模型中，冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是（）
（单选题）
T分数的最大值和最小值分别为（）
（判断题）
课程内容在组织上有范围和顺序两个应重视的问题。
