(单选题)
下列层次排列顺序正确的一项是()。
A法律、宪法、行政法规、规章
B法律、行政法规、宪法、规章
C宪法、法律、行政法规、规章
D宪法、规章、法律、行政法规
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
结构分顺序法是对下列分数按顺序排列进行评价的一项是()
(单选题)
下列人员素质测评运用原则中不正确的一项是()
(单选题)
下列属于非标准化的面谈方式的一项是()
(单选题)
下列选项,并非岗位职务描述调查阶段工作的一项是()。
(单选题)
公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()
(单选题)
比例量化要求素质测评对象的排列有顺序等距关系,而且还要存在()关系。
(单选题)
等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异()。
(判断题)
专业技术人员是在社会生产和社会生活中,从事领域不同、层次不一的专门某一项专业技术工作或职业的人员。
(单选题)
面试过程一般分为五个阶段,以下选项中,面试各阶段先后顺序正确的是()