（单选题）
下列人员素质测评运用原则中不正确的一项是（）
A全面测评与择优开发
B分项诊断与综合开发
C自我测评与他人激励
D相互比较与职业发展
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下列层次排列顺序正确的一项是（）。
（单选题）
下列选项中不属于人员素质测评实施活动的主要环节的是（）
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下列属于非标准化的面谈方式的一项是（）
（单选题）
下列选项，并非岗位职务描述调查阶段工作的一项是（）。
（单选题）
结构分顺序法是对下列分数按顺序排列进行评价的一项是（）
（单选题）
人员素质测评综合运用了以下哪些学科的理论、技术和方法（）。
（单选题）
下列关于人员素质测评的特点中，不正确的说法是（）
（单选题）
在人员素质测评中，既要对各在人员的素质、职能和绩效进行评定，又要运用现代数字方法和定量分析技术，把各种现象间的关系数量化。这是运用（）
（单选题）
评价中心被认为是现代人员素质测评的一种新办法，起源于（）
