论述电子政务对现代领导的挑战与应对策略。

电子政务对现代领导的挑战主要表现在：
（1）对领导思维模式的挑战。电子政务作为一种新的政府－公民互动方式，与传统的交流方式不同，互联网打破了信息的垄断人与人之间的交往变得自由和平等。
（2）电子政务对领导体制的挑战。网络是一个没有便捷的世界，它提供了一个无中心的自由领域，它使网络使用着跨越时空加强沟通与交流，互联网便利了大众的表达，因而参与日益增多。
（3）电子政务对领导方式的挑战。电子政务可以消除认为的信息壁垒和信息封锁，进而对冲同的领导工作方式产生重要影响。主要表现为：
①电子政务的开展打破了信息壁垒，公民有更多的参政机会和更强的参政意识，随着政治偏好的多元化，过去简单一致的领导方式难以实现。
②电子政务的开展，将极大地增加领导决策的透明度，简化领导和决策的中间环节，避免了虚假和多余的信息对领导的干扰，改变了冲同决策过程中存在的暗箱操作模式，起到了透明行政和公开行政的作用，有助于领导决策的科学化和民主化。
现代领导应对电子政务挑战的策略：
（1）转变思维模式。这主要表现为：
①由封闭型的自我思维转向创新性的开拓思维；
②由本位思维转向整体思维；
③由单一的静态思维转向多维的动态思维。
（2）改革领导体制。这主要是指减少领导和管理的中间层级，使组织结构由层级制向扁平型发展。
（3）优化领导方式。这主要表现为：
①由控制型向参与型和自主型转变；
②实现以人为本的领导；
③重视政府文化建设；
④注重创新领导。
（4）解决现实问题。
①加快制定政府信息化建设管理的技术规范和相关法律、法规；
②引入竞争机制，建立健全政府招标和采购制度；
③网络建设、维护经费要在本机政府或部门年度预算中单独列支；
④创造电子政务的安全环境。

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