（多选题）
计算绩效指标得分的方法有（）。
A百分率法
B区间赋分法
C0-1法
D减分考评法
E说明法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
以下方法在计算绩效指标得分时，主要针对强制性指标设定的评分方法是（）。
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计算绩效得分的方法有（）。
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以下计算绩效指标得分最精确的计分方式是（）。
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计算绩效得分的方法包括（）。
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设计关键绩效指标时，必须符合的原则有（）。
（多选题）
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在绩效指标库中，可以对各岗位员工建立的指标有（）。
（单选题）
绩效考评管理中必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系。常用的处理办法是将组织的KPI、PRI、WAI、NNI作为组织领导人的对应绩效考评，再加上该领导人自己的（ ）考评得分就是该领导人的绩效考评的最终得分。
