A0-1法
B区间计分法
C百分率法
D减分考评法
（多选题）
计算绩效指标得分的方法有（）。
答案解析
（单选题）
以下计算绩效指标得分最精确的计分方式是（）。
计算绩效得分的方法包括（）。
计算绩效得分的方法有（）。
以下不属于财务绩效指标的是（）。
运用平衡计分卡设计绩效管理系统。主要体现在运用平衡计分卡的理论进行企业（ ）指标体系的设计。
运用平衡计分卡设计绩效管理系统，主要体现在运用平衡计分卡的理论，进行企业（）指标体系的设计。
绩效指标体系主要是从（）进行构建的。
