（多选题）
梅奥的“人群关系理论”中认为“社会人”具有哪些特征？（）
A人类工作以社会需要为主要动机，人们最重视人与人之间的相互关系，通过交往满足需要
B现代工业机械化程度越高，分工越细，结果会使工作本身变得单调、枯燥、乏味。因此，人们只能从社会关系上去寻求意义
C工人们更加重视经济诱因的控制，而非同事们的社会影响力
D工人的社会需求的满足与否，决定着他们生产效率的高低
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
分析梅奥的人群关系理论。
（简答题）
梅奥人群关系理论产生的条件是什么？
（单选题）
梅奥人群关系理论以（）为前提。
（单选题）
埃尔顿.梅奥是人群关系理论的代表人物，他提出了（）
（简答题）
简单论述梅奥的人群关系理论的基本内容，并说明其对管理理论发展有何贡献？
（判断题）
梅奥对霍桑试验进行总结，认为工人是社会人。
（单选题）
“社会人”假设是梅奥等人依据（）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。
（判断题）
梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。
（单选题）
梅奥认为，人是有思想、有感情有人格的活生生的“社会人”，人不是机器和动物，。作为一个复杂的社会成员，金钱和组织虽然对其积极性的产生具有重要影响，但是起决定性因素的不是物质报酬，而是职工在工作中发展起来的人际关系。由此可见，梅奥最早间接的提出了（）。
