（1）加强基层领导对危机的认知程度
这个认知程度分为两个层面：一方面是加强基层领导的危机意识。由于长期以来中国基本上保持着和平稳定的发展势头，人们往往都将注意力集中于经济建设，忽视了危机意识的培养，缺乏敏锐的危机观察能力和判断能力。而在现在这个危机频频发生的时代，基层领导必须做到居安思危，有意识地培养自己的对形势的敏锐洞察力，提高对环境的敏感性；
另一方面是加强基层领导的危机知识。基层领导在危机处理中暴露的普遍缺点就是知识片面，结构单一，严重缺乏危机知识。为此，应该对基层领导进行危机决策知识培训，结合大量的危机案例，来培养他们的危机知识，同时要加强经济、政治、法律和文化方面的知识培训。
（2）努力克服各种消极心理因素的影响
首先基层领导必须对自己的心理素质有个清醒和科学的认识，可以通过各种心理素质测验来认识，但更重要的是在每次危机事件发生后对自己的行为进行认真的思考和评价，然后针对自己的某种消极心理而采取有效的克服办法。
（3）科学地运用心理控制方法
一般来说主要的控制方法有以下几种：
第一，直觉联想法。在危机处理中往往需要迅速做出反应，相当多的危机处理基本上都是需要靠直觉完成。作为基层领导应该提高自己把握直觉的能力，科学地运用到危机决策的过程之中。
第二，头脑风暴法。由于现在危机事件涉及的领域多元化，波动的方式也呈现多元化，且出现高频次、大规模的特点。因此，处理现在的危机事件，单靠基层领导个人的智慧是不够的，必须善于运用群众的智慧。
（简答题）
试述优化危机处理心理素质的途径是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
试述领导集体素质结构优化的基本途径。
（简答题）
优化集体领导素质结构的途径是什么？
（单选题）
危机管理的最佳途径是优化（），从而有效避免危机的发生。
（简答题）
为什么增强员工的心理素质，是从根本上减轻压力的途径？
（简答题）
“研究行政组织理论是优化行政工作人员的素质、提高其管理水平和工作能力的需要。”试述其理由。
（简答题）
试述提高秘书政治素质的途径。
（简答题）
试述提升创业者素质的途径
（简答题）
结合实际，谈谈制约行政人员心理素质的因素及其培养途径。
（判断题）
在危机处理过程中，顾虑心理是较普遍存在的，反应在实践上就会采取鸵鸟政策
