（判断题）
战略衡量指在制定和选择战略的时候，以及在战略实施过程中，对人力资源管理战略进行衡量与评价（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
所谓（），是指在企业战略的制定和实施过程中，采用先行试验的方法，根据试验效果对战略方案进行必要的修正，使战略得以顺利地实施，并产生较好的效果。
（填空题）
企业管理的战略职能包括（）、制定战略目标，选择战略重点、制定战略实施方针和对策，制订战略实施规划。
（简答题）
使得战略与行业以及果农公司形势匹配的一般大的分析步骤是哪几个？要找到最好的行动方案（战略选择）需要回答好哪几个问题？制定整体战略时常见的几个错误分别是什么？
（单选题）
战略规划强调分析、选择和制定方案，而战略管理强调（）。
（单选题）
战略方案制定和选择的依据是（）
（单选题）
人员招聘战略选择和制定需要考虑的首要因素是（）
（单选题）
选择和制定招聘战略之后，具体的招聘实践一般从（）开始。
（填空题）
企业制定技术创新战略的核心问题是选择和确定企业技术创新的（）。
（单选题）
战略是目标、意图或目的，以及为达到这些目的而制定的主要方针和计划的一种模式。这种目标战略理论观点的提出者是（）。
