（单选题）
选择和制定招聘战略之后，具体的招聘实践一般从（）开始。
A制定人才吸引策略
B目标人员选择
C招聘岗位介绍
D发布招聘信息
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
人员招聘战略选择和制定需要考虑的首要因素是（）
（单选题）
在制定战略规划的具体步骤中，选择开发方案时，我们首先要选定优先开发的项目，之后（）不是开发中应当确定的。
（简答题）
简述招聘具体来源的选择。
（判断题）
具体方案的设计不包括招聘渠道的选择。
（简答题）
评估工作完成之后，最后一项工作就是对招聘工作进行总结，对招聘的实施、招聘工作中的优缺点等进行仔细回顾分析，撰写招聘报告，并把招聘总结作为一项重要的资料存档，为以后的招聘工作提供信息。这种说法正确吗？为什么？
（判断题）
探索者战略在招聘时采用混合式招聘和甄选方式。
（判断题）
酒店招聘的第一原则是双向选择，其次是效率优先。
（单选题）
招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及（）。
（多选题）
人力资源招聘战略是（）和（）相互作用的结果。
