权力需要：这是一种想要影响和控制别人的欲望。
情谊需要：这是指对良好人际关系与真挚深厚情感的追求。
成就需要：它是一种人追求卓越、争取成功的内驱力。具有成就需要的人，经常考虑个人事业的前途、发展问题，对工作的胜任感和成功有强烈的要求，他们把做好工作、取得成就看作人生最大的乐趣。
麦克利兰认为，这三种需要不仅可以并存，而且可以同时发挥激励作用。只不过在不同的人身上会有不同的强度组合，从而形成每个人独特的需要结构，影响人的追求与行为。
（简答题）
请根据麦克利兰的成就需要理论，分析你自身的权力的需要、情谊的需要和成就的需要，并阐述你认为怎样的激励措施才可以对你起作用。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：（）、（）和成就的需要。
（多选题）
麦克利兰的成就需要理论中所涉及的三种需要是（）
（判断题）
麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要。（）
（简答题）
如果你是护士长，请阐述怎样在你的管理中应用马斯洛的层次需要论？
（单选题）
马斯洛的人类需要层次理论着重研究（）
（简答题）
简述“ERG”理论认为人的需要有几种？
（简答题）
简述什么是强化理论中的“惩罚”？简单分析“惩罚”措施的利弊。
（填空题）
“ERG”理论认为人的需要有三种：（）的需要、相互关系的需要和（）的需要。
（单选题）
根据情境领导理论，命令型领导方式的含义是（）
