首页资格考试人力资源管理师助理人力资源管理师(三级)
(单选题)

柯克帕特里克四级评估模式的二级评估是()。

A反应评估

B学习评估

C行为评估

D结果评估

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

本题考查的是柯克帕特里克四级评估模式的层级划分。

相似试题

  • (单选题)

    下列不属于柯克帕特里克四级评估模式中二级评估的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    在培训效果的评估体系中,()是第四级评估

    答案解析

  • (填空题)

    定性评估的方法有多种,()、()、()和座谈都是定性评估的范畴。

    答案解析

  • (单选题)

    撰写培训评估报告时,错误的做法是()。

    答案解析

  • (单选题)

    培训反应评估的主要方法是()

    答案解析

  • (单选题)

    ()是培训有效性评估的主要内容。

    答案解析

  • (多选题)

    绩效评估失败的原因有可能是()

    答案解析

  • (单选题)

    目标导向模型法的评估重点是()。

    答案解析

  • (单选题)

    柯氏评估模型中最困难的测评是()。

    答案解析

快考试在线搜题