（单选题）
目标导向模型法的评估重点是（）。
A受训者个人能力和素质的提高程度
B公司的培训需求
C培训者的培训需求
D绩效的提高
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
员工培训的原则：1．服务于企业战略规划的原则2．与实践相结合的原则3．按需培训的原则4．目标导向原则5．注重培训效果评估和转化的原则。（）
（单选题）
柯氏评估模型中最困难的测评是（）。
（判断题）
PAQ法的主要分析方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法。
（单选题）
前瞻性培训需求评估模型的优势不包括（）。
（单选题）
前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括（）。
（单选题）
目前培训效果评估模型中最有影响力的是（）
（单选题）
下列对前瞻性培训需求评估模型的说法错误的是（）。
（单选题）
目标型调查法的具体方式不包括（）。
（判断题）
培训的最终目的就是要有助于达到组织目标，因而培训评估最有意义的方面是员工整体素质的提高。
