（判断题）
培训的最终目的就是要有助于达到组织目标，因而培训评估最有意义的方面是员工整体素质的提高。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
（）用来描述培训项目导致的组织目标的实现，反应员工培训的最终结果。
（判断题）
绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效，最终实现组织战略目标。
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一般来说，选聘人员时应尽量选择素质高、质量好的人才，所以企业招聘的最终目的就是要找到最优的人才。
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（单选题）
对培训组织实施的时机选择和培训目的确定最有发言权的是（）
