（单选题）
根据酒店日常培训要求，下列关于客房培训的理解不正确的是哪项（）？
A可以参照TOP计划所下发的讲师教案进行培训
B岗前小培训不需要结合昨日检查中的主要问题实施培训
C每季度都需要根据岗位不同人员的表现情况分析培训需求
D岗前培训可以采用集中讲授的方式进行培训
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
根据酒店培训考核标准要求，下列说法正确的是哪项（）？
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在酒店日常培训管理中，以下未按照公司要求进行的是哪项（）？
（单选题）
根据酒店培训实施的标准要求，下列说法不正确的是哪项？（）
（单选题）
根据酒店培训计划制定的标准要求，下列说法正确的是哪项（）？
（单选题）
下列关于酒店前台服务员岗位的工作内容叙述正确的是哪一项（）？（1）服务礼仪（2）客房预订（3）入住登记（4）住客服务（5）商品销售（6）安全防范（7）前台维护（8）前台交接（9）前台夜审（10）接受培训
（单选题）
在客房日常培训课程中，需涵盖以下哪些课程内容（）？（1）新员工入职培训（2）新员工带教（3）公司新政策和新要求（4）客房服务和管理质量改进（5）老员工晋升培训（6）老员工带教
（单选题）
特许酒店店长运营筹备期主要包括哪些工作（）？（1）酒店市场调研（2）酒店客房验收（3）人员培训（4）人员招聘（5）酒店前期销售（6）酒店前期开荒（7）酒店运营采购（8）收取第一笔特许款
（单选题）
根据公司2011年下发酒店的《酒店人才培养方案》，下列属于培训组织工具包所包含内容的是哪项（）？（1）城区培训用表（2）城区培训课程设计（3）城区开班流程PPT（4）酒店培训用表（空表）及范表（5）培训考核考点大纲（6）考核试卷范例（7）案例分析范例（8）团队游戏及说明
（单选题）
根据如家集团人才培养方案要求，公司对城区培训提供开业培训支持和开班培训支持，在城区开班培训的组织工具包中，包含哪些资料内容（）？（1）城区培训组织－工具包清单（2）城区培训组织－培训用表（3）城区培训组织－课程设计（4）城区培训组织－开班流程PPT（5）酒店培训组织－培训用表（6）酒店培训组织－培训用表（说明）（7）培训组织考核－考点大纲（8）培训组织考核－试卷范例（9）培训组织考核－案例分析范例（10）培训组织活动－团队游戏及
