（单选题）
考官评分之前一个很好的磨合标准的方法是（）。
A讲解标准
B背诵标准
C理解标准
D模拟打分
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
特别适合于对管理类和专业技术类工作岗位进行评价，将评分法和因素比较法的一个很好的结合的工作评价方法是工作导向的定薪方法。
（单选题）
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（单选题）
（）是解决矛盾冲突的一个很好的办法。
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为什么WIIFM原则是实现项目管理的一个很好的理论？（）
（判断题）
管理审计和内部审计其实是一个概念，都能起到很好的控制效果。
（单选题）
人力资源管理中进行培训的方法中，对于简单的任务培训效果很好的方法是（）
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尊重员工是一种很好的激励方法，领导者要学会尊重员工，必须（）
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通过合资经营引进技术是企业引进技术的一个很好的选择，一般的合资经营有（）这样几种形式。
（单选题）
主考官要问的问题事先已经安排好的面试是（）。
