（单选题）
秘书人员指出领导的错误或向领导提出正确建议时，合适的做法是（）
A坚持原则，直言不讳
B态度严肃，公开指正
C注意时间适当，场合适当
D尽量回避，少惹麻烦
正确答案
答案解析
秘书人员工作与领导工作的目标是一致的。秘书应该与领导建立起默契配合的工作关系，这样才能共同促进决策工作的顺利有效开展。
默契配合关系的建立，有赖于秘书与领导之间的沟通。沟通既包括正常的交流，也涉及秘书人员对领导的谏言。秘书学理论认为，秘书服从领导，并非是盲目的、无条件的迎合。由于个人精力、体力、阅历等方面的局限，领导也难免犯错误。这时需要秘书人员以高度的责任感，勇敢向领导谏言，这既有利于决策工作，本质上也是在维护领导——其实也是秘书自身——的利益。
秘书向领导谏言，要注意把握两方面的问题：
一是言之有理，言之可行；
二是讲究“进谏”的艺术。在指出领导的错误或向领导提出建议时，要准备充分，选择恰当的时机和场合。做到既维护了领导的尊严和形象，同时又能切实解决问题，改善领导工作中的不足之处，使谏言收到最大的成效。
默契配合关系的建立，有赖于秘书与领导之间的沟通。沟通既包括正常的交流，也涉及秘书人员对领导的谏言。秘书学理论认为，秘书服从领导，并非是盲目的、无条件的迎合。由于个人精力、体力、阅历等方面的局限，领导也难免犯错误。这时需要秘书人员以高度的责任感，勇敢向领导谏言，这既有利于决策工作，本质上也是在维护领导——其实也是秘书自身——的利益。
秘书向领导谏言，要注意把握两方面的问题：
一是言之有理，言之可行；
二是讲究“进谏”的艺术。在指出领导的错误或向领导提出建议时，要准备充分，选择恰当的时机和场合。做到既维护了领导的尊严和形象，同时又能切实解决问题，改善领导工作中的不足之处，使谏言收到最大的成效。
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