试述管理岗位工作规范的内容。

1、知识要求。指胜任本岗位工作应具备的知识结构和知识水平。包括最低学历、专门知识、政策法规知识、管理知识、外语水平、相关知识6个方面。
2、能力要求。指胜任本岗位工作要求具备的主观条件。包括理解判断能力、组织协调能力、决策能力、开拓能力、社会活动能力、语言文字能力、业务实施能力7个方面。
3、经历要求。指胜任岗位工作，一般应具有的工作年限，从事低一级岗位的经历，以及从事过与之相关的岗位工作经历，对工作经历的分析，一般采用的是定量分析法。
4、职业道德要求。通过职业道德水平的分析，管理者应具备诚信、公正、敬业、规范、尊重与自尊等品质。

略