（单选题）
工作测验方法的缺点不包括是（）。
A题目的推广性差
B评分很难
C操作很难
D开发成本很高
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法，常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。
（单选题）
工作测验方法在国外的使用率达到（）。
（单选题）
工作日记作为企业信息采集的一种方法，其缺点是（）。
（多选题）
在企业招聘员工中，人员甄选是一项重要工作，下列选项属于测评中心的测验方法的是哪几个选项（）。
（简答题）
简述心理测验的优缺点
（单选题）
下面哪项不是心理测验的缺点。（）
（判断题）
投射测验的缺点是，被试在回答问题时容易受社会期望的影响或道德防御的限制，因而会影响测量的效度。
（多选题）
盖茨尔和杰克逊设计的创造力测验方法包括哪些内容？（）
（单选题）
（）测验主要适用于缝纫机操作工和其他需要准确操作技能的工作人员的方法。
