（多选题）
根据《劳动合同法》规定，以下情况正确的是（）。
A经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付
B按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
C用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金
D支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准，根据实际情况，可略低于当地人民政府规定的最低标准。
（单选题）
根据《中华人民共和国合同法》规定，导游员张某与甲旅行社的劳动合同终止后，有关张某与甲旅行社之间关系的说法，错误的是（）
（单选题）
根据《中华人民共和国合同法》的规定，导游员张某与甲旅行社的劳动合同终止后，关于张某与甲旅行社间的关系的说法，错误的是（）。
（单选题）
根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同
（判断题）
根据劳动合同法的相关规定，组织和员工之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。
（单选题）
根据新《劳动合同法》的规定，以不能胜任为由解除劳动合同需要满足的步骤是（）
（单选题）
根据我国劳动合同法的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
（单选题）
以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）
（单选题）
根据我国现行劳动法的规定，企业的劳动合同可以采取（）形式订立。
