（单选题）
企业生产技术发生变化，员工调整工作岗位的必须（）。
A培训上岗
B重新教育上岗
C重新培训
D重新考核
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
人力资源的能级匹配原则是指当人员或工作岗位要求发生变化的时候，要适时地对人员配备进行调整，以保证始终使合适的人工作在合适的工作岗位上。
（单选题）
通过（），企业的所有职能转换为员工的具体工作内容并落实到工作岗位。
（判断题）
通过职能分析，企业的所有只能转换为员工的具体工作内容并落实到工作岗位。
（多选题）
河南公司员工岗位调整考试制度要求岗位调整人员（）。
（单选题）
（ ）是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。
（单选题）
企业对工资的调整，表明了企业对员工的认同，对员工工作时间的认同，也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是（）
（单选题）
培训的对象不仅包括一线的生产工人，而且包括了上层管理者和更多岗位上的普通员工，甚至包括了与企业生产经营相关的合作厂商、顾客等，这是员工培训的（）
（填空题）
各单位员工跨专业（）或同专业（）的，要按照岗位调整考试制度要求组织试岗与考试。
（单选题）
岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）。
