（单选题）
美国管理学家泰罗的“科学管理”对人性的认识是（）
A“经济人”
B“社会人”
C“复杂人”
D“自动人”
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
泰罗的科学管理思想注重人性价值的存在，对当时的生产技术的合理化产生了很大影响。
（判断题）
科学管理理论的创始人是美国的弗德里克·泰罗，他的代表作是《科学管理原理》一书。
（单选题）
美国科学管理之父泰罗根据专业分工和部门设置提出的领导结构是（）
（单选题）
19世纪末到20世纪初，一些西方国家产生了科学管理，形成了各有特色的古典管理理论，美国泰罗的（）就是其中之一。
（单选题）
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。
（单选题）
对泰罗科学管理原理的评价，下面不正确的是（）
（简答题）
泰罗对科学管理的探索得到了什么样的结论？
（单选题）
弗雷德里克•泰罗（Frederick Winslow Taylor，1856-1915）出生在美国费城，1911年他的《科学管理原理》发表，系统阐述了他的管理思想和管理理论，他被后人尊称为（）。
（判断题）
泰罗对科学管理的研究是从差别计件工资制开始的。
