（单选题）
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。
A经济人
B社会人
C复杂人
D自动人
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）
（多选题）
李处长特别欣赏早期行为科学理论的人性假设理念，并运用于管理实践。其管理行为特征应该是（）
（多选题）
美国行为科学家薛恩将人性假设分为四类，即（）。
（单选题）
在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的（）。
（填空题）
美国的行为科学家（）在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。
（判断题）
美国管理学家麦格雷戈在他的著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是积极的X理论（Theory X），即“经济人”假设。
（判断题）
“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
（单选题）
泰勒的科学管理理论的人性假设是（）
（单选题）
泰勒科学管理理论的人性假设是（）。
