（简答题）
如何衡量招聘的信度和效度？
答案解析
（多选题）
招聘评估的信度主要包括（）。
（单选题）
绩效考评的信度是指（）。
常用的信度评估系数不包括（）系数。
绩效评价指标的信度是指评价指标的（）
检验同一测试内部的一致性程度的信度是指（）
（判断题）
对培训效果的检测结果达到期望的程度是培训的信度。
根据心理学的要求，测评的信度分数达到（）以上即可接受。
一个测评工具的信度系数达到（）时，表明该测评工具达到接受水平。
