（单选题）
在西方组织理论中，以组织中人的问题为核心的是（）。
A科学管理组织理论
B古典组织理论
C新六边组织理论
D现代组织理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。
（判断题）
管理理论以组织为核心。
（单选题）
在下列行政组织理论流派中特别重视研究行政组织中人的因素的是（）
（单选题）
在管理学的研究内容和范围中，研究如何正确处理组织中人和人之间的相互关系问题是属于哪方面的问题？（）
（单选题）
BPR的基本内涵正是以作业为中心，摆脱传统组织分工理论的束缚，提倡客户导向、组织变通、员工授权及正确地运用信息技术，达到适应快速变动的环境的目的。其核心是“过程”观点和（）。
（单选题）
“权变”一词有，“随具体情境而变”和“依具体情况而定的意思”。权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。在此方面较有代表性的有菲德勒模型、情境领导理论、领导者参与模型、路径――目标理论等。有关情境领导理论因素表述不正确的是（）
（单选题）
你所在的组织以层级组织结构为特征，具有严格的规章政策及严密的监管控制。团队成员个人不需要参与解决问题的工作，或使用独创性方法来计划并执行工作，这些是管理层要处理的问题。你所在的组织以哪种理论为特征？（）
（多选题）
1996年，世界经合组织发表了题为《以知识为基础的经济》的报告，这份报告中援用了在西方自20世纪60年代以来关于求知的“4W概念”，将知识分为哪些类型（）
（单选题）
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