（判断题）
扁平化是指管理幅度的减少和管理层次的增加。
A对
B错
正确答案
答案解析
扁平化是指管理层次的减少、管理幅度的扩大。
相似试题
（判断题）
组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。
（判断题）
组织结构扁平化是指组织通过裁减多余人员、精简机构、增加授权、扩大管理跨度等措施减少组织层次的过程。
（判断题）
组织结构按照管理层次的多少和管理幅度的大小，可分为扁平式和锥形式。
（判断题）
究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。
（单选题）
组织发展的（）是指减少组织的中间层次，压缩行政人员规模，增大管理幅度，促进信息的传递与沟通。
（单选题）
管理层次少而管理幅度大的扁平式组织结构的优点是（）
（判断题）
管理幅度和管理层次是同比例增加的。
（判断题）
管理幅度较小，而管理层次较多，则会形成高层结构的组织，反之，则会形成扁平结构的组织。
（单选题）
由于可以扩展管理幅度和减少管理层次，使管理人员的数量减少，组织因此降低管理费用；沟通得以改进；给员工以更多的自主权这些优点，变革倡导者更倾向于（）
