（判断题）
管理幅度较小，而管理层次较多，则会形成高层结构的组织，反之，则会形成扁平结构的组织。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
管理层次较多而管理幅度较小的锥型组织结构的优点是（）
（单选题）
管理层次较多而管理幅度较小的锥型组织结构的优点是（）
（单选题）
具有“管理层次较多，管理幅度较小”特点的结构是（）。
（填空题）
管理层次与管理宽度有关。较大的宽度意味着较少的层次，较小的宽度意味着较多的层次。这样，按照管理宽度的大小及管理层次的多少，就可形成两种结构：（）和（）。
（判断题）
一般处于较高管理层次的管理者，应有较大的管理跨度，而处于较低管理层次的管理者，应有较小的管理跨度。
（判断题）
所谓管理层次就是指因管理幅度的限制而形成的组织纵向结构层次。通常组织的管理层次可以划分为战略层、业务层还有作业层。
（判断题）
当组织规模一定时，较大的管理宽度意味着较多的管理层次，较小的管理宽度意味着较少的管理层次，管理宽度与管理层次成正比。
（判断题）
管理宽度与管理层次之间存在反比关系。较大的宽度意味着较少的层次，较小的宽度意味着较多的层次。
（单选题）
直式结构是指管理层次（）而管理幅度（）的结构。
