（判断题）
一般处于较高管理层次的管理者，应有较大的管理跨度，而处于较低管理层次的管理者，应有较小的管理跨度。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（填空题）
若企业员工受教育的程度较高，在企业管理方面，他们一般会要求（）；让广大员工参与决策；减少管理层次。
（单选题）
企业各种资源拥有量较大，生产规模大，管理层次较多，一般适于是（）组织形式。
（简答题）
处于不同层次的管理人员在管理技能要求上有何区别？
（判断题）
当组织规模一定时，较大的管理宽度意味着较多的管理层次，较小的管理宽度意味着较少的管理层次，管理宽度与管理层次成正比。
（判断题）
处于不同管理层次上的管理者，其履行的管理职能也是不（相）同的。
（简答题）
为什么处于较高层次的管理人员更多地需要人际技能与概念技能，而处于最高层次的管理人员则尤其需要具备较强的概念技能？
（填空题）
计划管理是一个由宏观到维观的过程，计划管理中处于最高层次的是（）
（单选题）
若较低一级管理层次作出的决策事关重大，涉及面广，则表明（）的程度较高。
（单选题）
在客户关系管理战略实施层次中，处于最高层的是（）。
