(判断题)
当领导者面对一个棘手的问题时,不直接处理,而是先搁一搁,去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是不为法。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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(单选题)
授意、指使、强令组织人事部门违反规定选人用人,或阻挠纪检监察和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定做出处理的,给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人()处分。
(单选题)
《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定,授意、指使、强令组织人事部门违反规定选人用人,或阻挠纪检监察和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的,给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人()处分。
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对所在单位领导班子及成员有重大违纪违规问题,纪委书记有权直接向()报告,经集团公司党委、纪委批示后,协助集团公司纪委进行初步核实。
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《关于印发改革二级单位纪委书记任用和管理的实施办法的通知》规定,对所在单位领导班子及成员有重大违纪违规问题,纪委书记有权直接向()报告,经集团公司党委、纪委批示后,协助集团公司纪委进行初步核实。
(单选题)
《关于印发改革二级单位纪委书记任用和管理的实施办法的通知》规定,对所在单位领导班子及成员有重大违纪违规问题,纪委书记有权直接向集团公司党委和()报告,经集团公司党委、纪委批示后,协助集团公司纪委进行初步核实。
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(单选题)
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