（多选题）
下列属于常见的市场薪酬水平定位策略的有（）。
A薪酬领袖政策
B市场追随政策
C拖后政策
D混合政策
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
企业依据市场薪酬水平定位的不同，采取的薪酬策略类型包括（）。
（简答题）
试述选择四种薪酬水平的市场定位策略？
（多选题）
企业可选择的薪酬水平定位策略包括（）。
（多选题）
下列有关旅游市场定位策略的说法正确的有（）。
（单选题）
某公司的发展战略是典型的市场驱动型发展战略，相应的为了吸引和留住精英员工，在薪酬策略制定时，该公司所有职位的薪酬完全都是外部市场决定，并根据外部市场职位的薪酬水平确定公司内部的薪酬结构，此种薪酬结构设计方法属于（）。
（单选题）
企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的（）。
（单选题）
（）是使本企业的薪酬水平与市场平均水平相当的薪酬策略。
（判断题）
薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位（ ）
（判断题）
薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位。
