（单选题）
美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论，是比较典型的（）
A需要型激励理论
B状态型激励理论
C过程型激励理论
D因果型激励理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）
（填空题）
美国谈判学会会长杰勒德·尼尔伦伯格1968年出版了（）。“开拓了一门新学科，展示了一个新的研究领域”。
（简答题）
美国人的心理和性格特征反映在谈判中主要表现为哪些风格？
（单选题）
美国谈判学会会长杰勒德·I·尼尔伦伯格的《谈判的艺术》出版于（）
（单选题）
1968年出版的《谈判的艺术》，作者在导言中认为本书的出版“开拓了一门新的学科，展示了一个新的研究领域”。本书的作者是（）
（单选题）
“弗鲁姆的期望理论，洛克的目标理论和斯金纳的强化理论”都属于（）
（单选题）
哪位学者在其著作的导言中认为，该书的出版“开拓了一门新学科，展示了一个新的研究领域”（）
（填空题）
1946年2月，联合国经社理事会接受美国的建议，就召开世界贸易和就业会议并建立国际贸易组织的问题成立了（）。
（单选题）
在美国成立专门的谈判研究机构及全国性谈判学会的时间是（）
