（简答题）

简述非法定员工福利。

正确答案

非法定员工福利，是指企业自主建立的，为满足职工的生活和工作需要，在工资收入之外向雇员本人及其家属提供的一系列福利项目，包括货币津贴、实物和服务等形式。这类福利通常分为收入保障计划、健康保障计划和员工服务计划。
收入保障计划旨在提高职工的现期收入或未来收入（企业年金、团体人寿保险）水平的福利计划。

答案解析

略

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（判断题）
以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利。
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（简答题）
法定员工福利有哪些？
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（判断题）
企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一。
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（简答题）
简述员工福利及其结构。
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（单选题）
我国当前的法定福利有（）。
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（多选题）
我国当前的法定职业福利包括（）。
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（单选题）
我国当前的法定福利有（）。
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（单选题）
我国当前法定职业福利有（）。
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（名词解析）
员工福利
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