A素质
B任职者
C管理人员
D能力
（单选题）
测评的对象是（）
答案解析
（多选题）
企业人员测评最常用的方式是（）
最古老、最基本的人员测评方法是（）
人事测评主要是对在职人员的（）
人员测评存在的客观基础是（）
人员测评产生的前提条件是（）
人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）
针对高级管理人员最有效的测评方法是（）
实事求是地实施测评，保证测评过程和结果真正反映测评对象的真实素质状况，排除个人的主观臆断，即（）
