（多选题）
在挑选外派人员时，应着重考虑（）
A能力
B适应性
C人格特点
D工作积极性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
跨国公司招聘甄选外派人员时，通常考虑海外工作所需的（）能力。
（多选题）
对风险进行衡量时应着重考虑的因素有（）。
（单选题）
在高于85%的跨国公司在决定外派人员薪酬时，提供额外的津贴和奖金，最常见的是（）。
（判断题）
在对外派劳务项目材料的审查时，其中的劳务合同是指劳务外派公司与外方、劳务人员签订的合同。
（多选题）
外派人员到达东道国以后，跨国企业还应安排哪些培训内容？（）
（单选题）
有学者提出了选拔管理者的四条基本标准是：①知识（knowledge）；②技巧（how to do）；③思维（how to think）；④态度（how to be）。你认为在知识经济时代，在所有权与经营权分离的公司中，选拔高层管理人员应着重考虑其中哪些方面？（）
（多选题）
一般来说，在设计绩效考核指标时，要着重考虑以下几个要素（）。
（多选题）
一般来说，在选择旅游中间商时，着重考虑以下几个方面问题（）
（多选题）
在确定公共部门人员工资时，应考虑（）原则。
