（单选题）
在私人部门中，组织的最终目标为（）
A追求可持续经济利润的最大化
B追求可持续政治利益的最大化
C追求社会公平
D追求公众的满意度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在私人部门里，战略思想演变阶段中的长期规划阶段的特征为（）
（单选题）
在私人部门里，战略思想演变阶段中的战略规划阶段的特征为（）
（单选题）
在私人部门里，战略思想演变阶段中的基本财务规划阶段的特征为（）
（单选题）
在私人部门里，战略思想演变阶段中的战略管理阶段的特征为（）
（单选题）
公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（）为导向。
（单选题）
目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转化为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。
（单选题）
在新产品开发机构重组中，以开发某一新产品为目标，组织集设计、工艺、生产、供应、检验人员为一体的承包组，打破部门的界限，实行团队管理，以及将设计、工艺、生产制造并行交叉的作业管理，这属于（）。
（单选题）
目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。
（单选题）
在私人部门里，战略思想演变中长期规划阶段的基础为（）
